"创新在德意"   主题系列活动正式启动

    是什么动力促使德意一步步嬗变？是什么源泉德意基业长青？是创案、创新项目、创新措施。3月14日早晨，德意集团公司及其党委、工会、团委联合组织的"创新在德意"年度主题系列活动正式启动。德意的每一位职工都将从自己做起，从部门、车间、分公司做起，积极参与到活动当中，发扬主人翁的精神，发挥主观能动性，创造性地开展工作。

    德意电器从全国第一台嵌入式灶具的开发上市到成为全国近吸式吸油烟机的倡导者：从单一零食模式到总部四大业务板块到自由舰的设计；从江南竹韵的研究到拉图尔的出炉。置业公司从"品质首选，物有所值"的中兴广场推出创下"九大第一、引领江东鼎级美宅"的义和苑的旺销；从"八个业态综合体"的德意•沂蒙国际财富中兴的面市到"地中海风格"的德意•空港国际的抢购。投资公司从逆境中胜出到国际贸易业务的起步。德意从2个人、3000元、12平方米店面开始创业发展到无区域的现代企业集团......十八年来，德意在创下骄人业绩的步伐好姿态中，已经将"创新进取"融入到公司核心的企业文化中，润物细无声，凝聚成企业的优质品质和宝贵的精神财富。

在"创新在德意"主题活动中，公司将利用各种形式广泛发动，使职工充分认识到创新进取对自身个企业发展的重要性。各子公司重抓落实，各级主管动员并指导所在单位职工，以个人、小组等名义制定创新计划。创新计划一旦核准，创新者或创新组织将加强学习，不懈实施。各单位也将创造有利的条件，予以最大可能的支持。

各子公司还将成立岗位创新、嘉奖项目评审小组，每半年进行一次评审和表彰，并一次为依据，向集团岗位创新奖评审小组推荐项目。凡是在集团岗位创新奖评比中获得一、二等奖者或多次多项获得者推荐为"集团创新之星"候选人，不定期参加评选。集团"岗位创新奖"评选活动还将增设嘉奖项目，项目以予公司名义予以表彰和奖励。此外，为保证岗位创新奖、嘉奖项目评审质量，评审小组视情况，请创新者或创新组织代表参加答辩。据悉，创新成果还将列入员工的年度考评内容，以此激励大家的创新积极性。

作为主题系列活动的第二个项目，"创新在德意"演讲比赛几日起报名，截止2011年3月31日。演讲内容要求紧紧围绕德意"创新进取"的核心价值理念，结合本单位（部门）岗位实际，颂扬德意"创造心、卓越路"所取得显著成绩、宝贵经验和美好前景。通过观点鲜明、事例生动、情趣真切、语言优美的演讲，激励、教育、鼓舞所以德意人，努力营造"创新进取"的舆论氛围和强大的宣传声势。参赛对象为所有在册德意员工，演讲题目自拟，字数在1000-1500字左右。选手按照赛前抽签顺序依次上台，作不超过一分钟的简单自我介绍后即可开始演讲，比赛要求必须使用普通话，脱稿演讲，时间为5-8分钟。具体评分细则涵盖仪表形象（20%）、现场气氛（5%）四大板块。

演讲比赛以公平公正为原则，以丰富和活跃企业员工生活、促进交流与沟通为宗旨，分为选拔赛、决赛两个阶段。选拔赛在各子公司内部进行，由子公司自行组织。决赛又集团工会、团委组织，名额分配电器公司10名、厨柜公司4名、置业公司2名、投资公司1名、集团公司4名，依据个人比赛成绩评出最佳演讲者若干名；每个子公司选手的平均成绩即为该代表的参赛成绩，据此产生团体一等奖、二等奖、三等奖和参与奖。

据悉，公司还将组织一次创新为主题的读书活动，具体时间和内容另行通知。

"创新在德意"主题系列活动已正式启动，全体德意人都以实际行动投入到创新行列中，让创新之花在德意盛开，让创新之果在德意飘香。